據(jù)了解，國內(nèi)生產(chǎn)各式防爆電器的廠家有很多，但是真正防爆產(chǎn)品做精、做新的企業(yè)卻鳳毛麟角。除去像圣能科技這樣的知名品牌公司注重研發(fā)創(chuàng)新，眾多走入市場的防爆產(chǎn)品已是黃花之品，其質(zhì)量性能均不能贏得行業(yè)的一致肯定。

那么，如何及時把握市場行情，在行業(yè)變革中立于不敗之地就成為我們防爆電器行業(yè)值得思考的問題。

首先，我們必須重視自身產(chǎn)品的技術(shù)升級。際遇工業(yè)4.0，數(shù)字化、智能化已然成為行業(yè)共識。不得不承認(rèn)，我國整體的防爆產(chǎn)品較之國際先進(jìn)水平具有較大差距，所以就應(yīng)該努力向其學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加強(qiáng)自身防爆產(chǎn)品的抗干擾能力，增強(qiáng)安全性與穩(wěn)定性，以此來彌補差距。

其次，企業(yè)最寶貴的資源是人才力量。當(dāng)前，影響防爆電器行業(yè)前進(jìn)的重要原因之一就是人才的匱乏。因此，要想加快企業(yè)發(fā)展步伐，提高企業(yè)員工素質(zhì)是關(guān)鍵，只有擁有強(qiáng)大的人才力量才能確保每個系統(tǒng)智能軟件設(shè)計的先進(jìn)性和穩(wěn)定性。一個優(yōu)秀的企業(yè)，人才是均勻分布到各個部門的，無論是技術(shù)研發(fā)，還是售后服務(wù)，我們都需要人才來發(fā)光，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識到這一點。

未來，終究會與我們不期而遇。我們相信，只要做好技術(shù)升級，加強(qiáng)員工素質(zhì)能力，我們防爆電器行業(yè)定能蓄勢待發(fā)，穩(wěn)中求進(jìn)！

同是科技產(chǎn)品，我們雖然不能與人手一部的神機(jī)相比，但是我們產(chǎn)品卻能保護(hù)著使用其的萬千受眾。如此想來，其重要性也是杠杠滴。然而，十幾年來，相關(guān)防爆產(chǎn)品鏈卻一直停滯不前，市面上眾多廠家的防爆產(chǎn)品一直未更新。所以，我們防爆行業(yè)首先要做的就是加大力度去開發(fā)相關(guān)的新產(chǎn)品，為已有產(chǎn)品鏈注入新鮮血液，壯大自己的防爆家族隊伍。

其次，也要進(jìn)一步完善和提高已有防爆產(chǎn)品的質(zhì)量水平，畢竟，十幾年來，相關(guān)防爆產(chǎn)品：防爆交換機(jī)、防爆攝像儀、防爆皮帶秤等產(chǎn)品一直在相關(guān)行業(yè)默默“出力”，銷量一直還可以。然而，除去國外進(jìn)口的和國內(nèi)圣能科技生產(chǎn)的相關(guān)防爆產(chǎn)品得到的肯定多一些之外，其他注重品質(zhì)、實力強(qiáng)硬的廠家真的是寥寥無幾。

當(dāng)今社會，科學(xué)是第一生產(chǎn)力。各行各業(yè)發(fā)展得風(fēng)生水起，各項新技術(shù)也推陳出新。在防爆行業(yè)里，我們可以嘗試借鑒其他行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，取人之長，補己之短，比方說像電器行業(yè)的人工智能，遙控遙測技術(shù)等，我們可以嘗試著也多多嘗試一下，暨遇工業(yè)4.0，我們就應(yīng)該玩轉(zhuǎn)高科技。

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前，全國生產(chǎn)各類防爆產(chǎn)品的企業(yè)總共有230多家，除去像圣能科技這樣20多家的高新技術(shù)企業(yè)，絕大多數(shù)企業(yè)還處于較低水平。一方面，相關(guān)的優(yōu)秀企業(yè)重視技術(shù)研發(fā)，吸收人才力量，發(fā)展迅速，而與之產(chǎn)生鮮明對比的那些規(guī)模偏小，技術(shù)力量薄弱的小型企業(yè)則發(fā)展放緩，經(jīng)營困難。

據(jù)相關(guān)防爆行業(yè)專家分析，直接導(dǎo)致防爆行業(yè)眾多廠家發(fā)展緩慢的原因主要有以下兩點：

???第一，低價競銷比較嚴(yán)重。據(jù)相關(guān)廠家反映，近年來，防爆產(chǎn)品原材料價格大幅度攀升，人力資本也逐年增長，這就大大增加了防爆產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。但是，市面上眾多廠家非但沒有漲價，還一直降價，低價競銷現(xiàn)象嚴(yán)重。

究其原因，不過是這些防爆企業(yè)在投標(biāo)等營銷活動中，互相壓價，并且這種態(tài)勢還愈演愈烈。其實，這種做法實為不當(dāng)，不僅損害了企業(yè)的自身利益，也損害了同行利益，嚴(yán)重擾亂了行業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，在一定程度上就影響了行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

其次，人才力量相對匱乏。對于防爆行業(yè)來講，專業(yè)人才的匱乏是阻礙其發(fā)展的重要因素。與其他安防行業(yè)相比，防爆行業(yè)的人才缺乏現(xiàn)象尤為突出。

據(jù)相關(guān)調(diào)查，眾多防爆企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員占總體從業(yè)人員的比例不足1/10。其實，眾多企業(yè)的市場競爭本質(zhì)就是人才的競爭。企業(yè)引不來、留不住人才，會嚴(yán)重影響防爆企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，進(jìn)而嚴(yán)重阻礙防爆企業(yè)的發(fā)展。

時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步。雖然就目前的防爆行業(yè)情況，其發(fā)展較為緩慢，但是，只要相關(guān)企業(yè)將人才技術(shù)重視起來，將品質(zhì)提升起來，相信在不久的將來，我們會迎來防爆行業(yè)的春天。